Ведущий специалист отдела капитального строительства (ТЭЦ-3)

«ТЭЦ-3» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» — крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Работа по подготовке, согласованию и корректировке документации (договора, технические задания, обосновывающие документы и т.д.) для проведения конкурентных процедур, проведение экспертизы полученных предложений;
• подготовка писем, запросов, отчетов по проектам инвестиционной программы;
• ведение заключенных с подрядчиками договоров, отслеживание сроков и объема работ;
• проверка разработанной документации по объему, соответствию техническому заданию, возможности реализации;
• проверка сметной документации на соответствие РД;
• проверка фактически выполненных работ, актов выполненных работ, на предмет соответствия утвержденной сметной документации, согласовывает объемы выполненных работ с ответственными лицами;
• подготовка документов для ввода объекта в эксплуатацию.

• Высшее образование:
• Навыки чтения рабочей документации по объекту строительства, понимание характера и объема работ;
• Понимание основ экономики (сметных расчетов), организации производства (технологии, последовательности, качества работ), труда и управления (основы организации строительной площадки);
• Знание правил и норм охраны труда (основы охраны труда при выполнении работ).

• График работы пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00;
• Мы являемся самой крупной компанией в Новосибирске. Мы- энергетики, поэтому у нас стабильно, гарантировано и надежно.
• Наши работники имеют дополнительную выплату к отпуску, важные события в жизни работника (свадьба, юбилей, рождение ребенка), также поддерживаются компанией материально.
• Наши работники обеспечены качественной спец. одеждой и СИЗ, мы заботимся о безопасности труда;
• Мы заботимся о здоровье наших работников (ДМС, медицинские осмотры, оплата больничных, прививки от гриппа, клещевого энцефалита). Также мы помогаем работникам материально в трудных жизненных ситуациях.
• Мы заботимся о детях наших сотрудников (50% оплачиваем летние детские путевки в лагеря, поздравляем первоклашек, трудоустраиваем детей сотрудников на летний период к нам на работу, чтобы они получили хороший социальный опыт).
• Для начинающих сотрудников у нас действуют программы поддержки, а также мы предлагаем начинающим получить хороший производственный опыт работы в структурированной компании, где можно многому научиться.
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь (КВН, спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции);
• Корпоративный транспорт.