-
Подбор персонала для структурных подразделений Банка, в том числе по необходимости для региональных подразделений на всех этапах.
-
Проведение первичной оценки навыков и компетенций кандидата, предоставление обратной связи руководителям, оценка рисков;
-
В рамках развития HR — бренда: ведение проектной работы с различными учебными заведениями, службами занятости и кадровыми агентствами;
-
Выполнение показателей эффективности по закрытию вакансий.
-
Опыт работы обязателен в подборе от 1 года.
Мы предлагаем:
Офис в центре города с крытой парковкой
Развитая система материального и нематериального стимулирования
— премия к дню рождения банка
— доплата до среднего дохода по больничному листу
— премии за поданные и реализованные идеи в банк идей
— премии по результатам конкурсов и акций
— премии за результативность
— премия за наставничество
— премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка
— компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
— премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы
— кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
Забота о сотрудниках:
— ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией
— материальная помощь в трудной жизненной ситуации
— оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы
— новогодние детские подарки
— Организация ежегодных медосмотров на территории организации
— организация медицинских прививок
— рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб
Корпоративная жизнь:
— летний корпоративный выезд на берег Японского моря
— новогодний корпоративный вечер
— отправка лучших сотрудников в Таиланд
— развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.)
— организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников
— корпоративные скидки в страховых компаниях
Работай у лучших!
