Авито — аккредитованная российская IT-компания и лидирующая онлайн-платформа для коммерции в России. Авито объединяет продавцов и покупателей, как со стороны частных лиц, так и представителей малого и среднего бизнеса, а также корпораций. Наши Менеджеры по продажам помогают клиентам найти подходящий продукт и получить максимальную выгоду от рекламного размещения. Мы ищем тех, кто готов думать о потребностях клиента и находить для него лучшее решение. На Авито Авто предприниматели ищут и предлагают любую технику — от КаМАЗов до автокранов.
Чем предстоит заниматься:
-
привлекать новых B2B клиентов на площадку Авито Авто;
- работать по готовым базам без самостоятельного поиска (50% холодное привлечение);
-
вести телефонные/личные переговоры с клиентами;
-
развивать навыки продаж и помогать бизнесу клиентов расти;
-
выполнять роль стратегического консультанта и эксперта рынка рекламных площадок для клиентов.
Мы ждём, что вы:
-
имеете опыт В2В/В2С продаж от 1-го года;
-
имеете опыт холодных продаж от полугода;
-
настойчивы и можете аргументировать свою позицию в переговорах;
-
умеете сохранять баланс интересов клиента и интересов компании;
-
можете анализировать компании и успешно оцениваете потенциал клиентов.
Будет преимуществом, если вы:
- знаете рынок авто или спецтехники/коммерческого транспорта;
- имеете опыт работы в лизинговых компаниях и имеете успешный опыт активных продаж в данном сегменте.
Что мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство, гарантированный оклад и премии «без потолка»;
-
современный и комфортный офис недалеко от м. Новочеркасская;
-
гибридный формат работы;
-
предоставляем всё необходимое: технику, софт и аксессуары для комфортной работы:
-
забота о здоровье: расширенный ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе;
-
компенсация обедов и бесплатные утренние завтраки, фрукты, орехи и другие вкусности в офисе;
-
плавное погружение в должность: индивидуальный план адаптации, наличие наставника, дополнительное онлайн и оффлайн обучение;
-
постоянное развитие: тренинги, обратная связь от руководителя, оценка компетенций на роль старшего менеджера через год работы;
-
развитая корпоративная жизнь: масштабные корпоративы, командные тимбилдинги, спортивные секции.
