Прораб/мостовик

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: СТМ ГРУПП
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Вводить объекты в эксплуатацию в установленные сроки.

  • Руководить строительно-монтажными и пусконаладочными работами в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями.

  • Совершенствовать организацию труда, снижать стоимость строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономно расходовать материалы.

  • Составлять заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструменты, инвентарь и обеспечивать их эффективное использование.

  • Вести учет выполненных работ, оформлять техническую документацию.

  • Участвовать в сдаче заказчикам законченных объектов, отдельных этапов строительства и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

  • Готовить фронт работ для субподрядных организаций и участвовать в приемке выполненных ими работ.

  • Инструктировать рабочих по безопасным методам выполнения работ.

  • Обеспечивать применение технологической оснастки: лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов.

  • Следить за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.

  • Организовать приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

  • Контролировать состояние техники безопасности и принимать меры к устранению выявленных недостатков.

  • Организовывать работу по повышению квалификации строителей и разнорабочих

  • Обеспечивать своевременную закупку строительных материалов и инструментов.

Требования:
  • Опыт работы на мостовых сооружениях
  • Знание строительных норм
  • Опыт работы в строительстве от трех лет
  • Ответственность, внимательность, пунктуальность
Условия:
  • Зарплата 2 раза в месяц;
  • Возможность оплаты налогов компанией по необходимости;
  • Вахта 15−15;
  • Униформа
  • Проживание;
  • Питание;
  • Транспорт до работы, оплата бензина;
  • Парковка;
  • Оформление по трудовому договору;