Территориальный представитель по рознице/Супервайзер

ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА

Задачи нового сотрудника:

• Зона ответственности — Оренбургская область, Самарская область;
• Планирование и выполнение индивидуальных объемов продаж и целевых показателей по клиентам и каналам сбыта, выполнение количественных и качественных показателей;
• Подготовка и заключение договоров и маркетинг соглашений с новыми Клиентами, в случае необходимости — переоформление договоров с существующими Клиентами. Ведение документации с клиентами;
• Исследование конъюнктуры конкретного канала рынка (клиентская база (ее изменения, перспективы, риски и пр), спрос, предложение, цены, конкуренты, и потребители, пр.), анализ тенденции развития канала (на примере клиента и конкурентов), оценка перспектив развития конкретных клиентов в зоне ответственности;
• Стимулирование продаж, реализация специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций;
• Переговоры с существующими и потенциальными Клиентами об условиях продажи продуктов и порядке проведения расчетов.
• Организация работы полевой команды (постановка целей полевым сотрудникам, контроль их достижения, регулярный аудит территории с последующим формированием соответствующих отчётов, подбор/обучение/контроль торговых представителей);
• Ведение бюджетов.

Кого мы хотим видеть в нашей команде:

• Специалиста с успешным опытом продаж (от 2 лет) на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия);
• Опыт работы с ключевыми компаниями ритейла и дистрибьюторов, налаженные контакты с дистрибьюторами Оренбургской и Самарской областей И. П. Семыкин (Кривко), Прокэш, Резерв и др. и торговыми сетями Арс Маркет, Олива, Народный, Грош, 9%, Калейдоскоп и розничными клиентами.;
• Готовность к полевой работе (60% времени личные продажи в полях);
• Кандидата с опытом личных продаж, отличными навыками презентаций;
• Опыт управления торговой командой желателен;

Работа в нашей команде — это:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
• Развернутая программа корпоративного обучения сотрудников, в том числе удаленная;
• Режим удаленного офиса (home office) с возможностью удобного подключения к ИТ-ресурсам компании, удобная система коммуникации с руководителем;
• График работы: понедельник-пятница 9.00−18.00;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), оформление по ТК РФ.