Ведущий консультант по финансовым модулям Oracle e-Business Suite

Группа «Борлас» — один из основоположников и ведущих игроков рынка информационных технологий России и СНГ.

«Борлас» работает на ИТ-рынке на протяжении 30 лет и предоставляет услуги по управленческому и ИТ-консалтингу, внедрению комплексных систем управления, бизнес-приложений и PLM-решений, построению ИТ-инфраструктуры, комплексных систем безопасности, а также облачных сервисов и технической поддержке внедренных решений.

В команду требуется Ведущий консультант по финансовым модулям Oracle e-Business Suite (Дебиторы, Кредиторы, Основные средства).

Ключевые задачи:

• Участие в проектах по внедрению, развитию и функциональному сопровождению в роли консультанта по финансовым модулям Oracle e-Business Suite (Дебиторы/Кредиторы, НДС, Движение денежных средств, Основные средства).

• Внедрение систем управления предприятием, стаж не менее 3 лет.
• Опыт работы в областях информационных технологий, финансов и экономики, опыт внедрения западных и российских информационных систем (Oracle e-Business Suite, 1С, SAP R/3, Scala, Platinum, Axapta, Navision, IFS, BaaN, Галактика, Alfa и т.п.).
• Опыт работы на позиции консультанта по внедрению OeBS (Дебиторы, Кредиторы, Движение денежных средств, НДС, Основные средства).

Будет плюсом:

• Навыки ведения бухгалтерского учета (расчеты с дебиторами, кредиторами, касса, учет основных средств, учет себестоимости, затрат, расчеты с подотчетными лицами, расчет заработной платы, баланс, отчеты о прибылях и убытках и т.п.), налогового учета, бюджетирование, финансовый учет.
• Опыт завершенных проектов.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.