Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Студия персонала Дело в людях
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Оренбург
Загородное шоссе 13
Требуемый опыт работы:
не требуется

Крупнейшая автомобильная компания Оренбургской области «Оренбург-Авто», основанная в 2004 году продолжает набирать обороты.

Мы являемся официальными дилерами автомобильных брендов: «Toyota», «Lexus», «Exeed», «Geely», «Livan"в городах Оренбург и Орск.

Мы постоянно растем и развиваемся, поэтому ищем амбициозных и активных специалистов, готовых работать и зарабатывать!

В наш коллектив требуется специалист по подбору и адаптации персонала. Ваша задача будет заключаться в поиске и привлечения кандидатов на первую линию (менеджеры по продаже, сервисных консультантов, администраторов зала, операторов сервисного бюро)

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ
  • своевременная заработная плата, полный соц пакет
  • Рабочий график 5/2 с 9:00−18:00
  • 50% питания за счет работодателя
  • чистый и светлый офис, дружный коллектив
  • ввод в должность, обучение работе внутри компании
Обязанности:
  • составление профиля должностей и размещение объявлений о найме кандидатов в соответствии с заявкой
  • поиск требуемых кандидатов в использованием различных каналов поиска
  • прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям
  • разбор откликов
  • проведение телефонных интервью
  • приглашение кандидатов на очное собеседование с руководителями
  • организация и проведение первичных собеседований с кандидатами
  • тестирование кандидатов
  • составление программы для адаптации сотрудников
  • поддержка коммуникации со специалистом по кадрам, руководителями отделов и другими заинтересованными сторонами процесса подбора и найма персонала
  • подготовка отчетности
  • обработка документации
  • мониторинг анализа рынка заработных плат

Требования:

  • высшее/неоконченное высшее в области психологии, педагогики, менеджмента
  • опыт желателен в аналогичной сфере, но не обязателен, если имеется желание учится и развиваться сфере HR
  • теоретическое знание технологии поиска и отбора, тестирования кандидатов
  • грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, умение чувствовать людей
  • уверенный пользователь ПК