Привет, мы — технологическая компания CRT! За этим кратким названием — долгая и насыщенная история длиною в 20 лет, IT-экспертиза федерального уровня и уникальный HR-бренд.
В команду CRT входят высоко компетентные специалисты в самых актуальных стеках, а у руля компании стоят ТОП-менеджеры с внушительным опытом, открытым сердцем и любовью к своему делу.
Мы активно развиваем экспертизу по направлениям backend, frontend, design, QA&Testing, analytics, management.
Входим в ТОП-20 лучших работодателей по версии hh.ru. Занимаем первое место в аутсорс-разработке по бэкенду и второе — по фронтенду в рейтинге Ruward. Умеем сделать круто и получить за это премию «Золотой сайт».
Компания ООО «Креатив» внесена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий
О проекте:
Разработка личного кабинета клиентов брокерской компания, входящей в число ведущих профессиональных участников рынка ценных бумаг и в одну из крупнейших инвестиционных групп России.
Основные задачи:
- Верстка и фронтенд разработка новых страниц;
- Добавление фич, решение багов как на стэйдже так и на проде;
- Помощь бэкенд разработчикам.
Технологии на проекте:
-
React;
-
TypeScript;
-
JS;
-
HTML;
-
Crypto Pro;
- React Hook Form;
- Material UI.
Что мы ждём от кандидата?
-
Опыт работы с указанными технологиями;
-
Навык оценки задач на высоком уровне;
-
Опыт работы с кросс-функциональными командами (тех лидами, дизайнерами, бэками, QA, аналитиками).
А взамен на твоё время и опыт мы предлагаем:
- Белая зарплата (обсуждается и зависит от твоих навыков) и официальное трудоустройство;
- Интересные проекты и амбициозные задачи;
- Любой удобный для тебя формат работы;
- Внутреннее обучение: оцифровка скиллов, митапы с техлидами Creative, лекции от приглашённых экспертов;
- Профессиональный рост: регулярное повышение грейда, возможность стать техлидом;
- Команда неравнодушных коллег и руководство, с которым все «на ты»;
- Компенсационная программа ДоМаС (спортивные секции, лечение у врача, лекарства и пр.);
- Программа релокации (обеспечиваем финансовую поддержку для переезда в Тюмень);
- Насыщенная корпоративная жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, собираем клубы по интересам).
Этапы:
- короткое тех. интервью с нашим виртуальным ассистентом — Ксенией, на 10−15 минут;
- встреча с тех. лидом для оценки технических навыков;
- встреча с заказчиком (знакомство с командой, обсуждение продукта).
Мы заинтересованы в быстром выводе специалиста, поэтому мы стараемся как можно быстрее провести все этапы! :)
