Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Ventra
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты — крупные представители российского и международного бизнеса в сферах: E-commerce, Retail, Производства, Логистика и др. в России, Казахстане и Беларуси.

Ventra входит в список Лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы — в список ТОП1000 российских менеджеров.

В настоящий момент мы в поиске Менеджера по подбору персонала, который будет закрывать вакансии наших клиентов

Обязанности:

  • Подбор персонала различного уровня для крупной телеком компании (массовый подбор продавцов консультантов, точечные позиции);
  • Коммуникация с Клиентом с целью снятия описания вакансии (функционал, условия, требования к кандидатам);
  • Разработка плана работы по закрытию вакансии;
  • Проведение собеседований с кандидатами, подготовка и отправка резюме клиенту, обсуждение кандидатов с клиентами;
  • Организация собеседований клиента с отобранными кандидатами;
  • Согласование предложения о работе;
  • Сопровождение кандидата в период испытательного срока
Требования:
  • Опыт работы в сфере подбора персонала от года;
  • Опыт поиска кандидатов в различных источниках;
  • Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат, умение находить решения в нестандартных ситуациях, командный игрок;
  • Клиентоориентированность, умение аргументировать и отстаивать свою позицию.
Условия:
  • Мы гарантируем помощь и поддержку на всем вашем профессиональном пути, особенно в его начале, у нас для этого есть все инструменты, обучающие платформы, курсы, а также классная программа наставничества;
  • У нас белая заработная плата и официальное оформление;
  • Наличие ДМС после испытательного срока;
  • Профессиональное и карьерное развитие;
  • График работы 5/2, с 09−00 до 18−00:
  • Удаленный формат работы.