Привет!
Articul — ведущая аккредитованная IT-компания, занимающаяся созданием веб- и мобильных платформ с 2001 года. Отточенный технологический процесс и налаженная система проектного управления позволяют делать проекты любой сложности.
За более чем 20 лет мы реализовали более 1000 проектов. Получили более 150 международных и национальных наград в IT-сфере, включая 3 Webby Awards и 7 премий Рунета.
Наши клиенты — ведущие игроки ритейла, e-commerce и спортивной индустрии. Среди них: КХЛ, Sochi2014, РФС,
Мы убеждены, что успех наших проектов кроется в профессионализме команды. Наша главная ценность — люди.
Чем предстоит заниматься:
-
Ведением полного цикла найма от составления портрета кандидата до выхода сотрудника на работу.
-
Подбирать лучших IT-специалистов (менеджер по продажам, менеджер проектов, разработчики, аналитики, дизайнеры и пр.), используя различные инструменты и каналы привлечения.
-
Коммуникацией с заказчиками (по отправке резюме и сопроводительного письма, по этапам согласования интервью с кандидатом и получения обратной связи).
-
Ведением базы и воронки кандидатов (Huntflow).
-
Проведением интервью и оценкой квалификаций кандидатов
Закрывать в среднем 4−6 вакансий в месяц.
Наш идеальный кандидат:
-
Имеет опыт в IT-рекрутинге от 1 года.
-
Имеет опыт поиска и подбора IT-специалистов.
-
Имеет навык работы с различными инструментами и ресурсами для поиска кандидатов.
-
Может организовать свою работу и делать то, что нужно, без контроля и напоминаний.
Будет преимуществом:
- Опыт в аутстаффинговой или аутсорсинговой IT-компании;
Условия:
-
Занятость — попроектная — до 3−4х месяцев, по договору ГПХ/самозанятости.
-
График работы с 10:00 до 19:00 МСК.
-
Удаленный формат работы.
-
Заработная плата — оклад + бонус за выход сотрудника.
