Специалист по профессиональному подбору

Мы открыли вакансию HR-специалиста в Управление профессионального подбора. Вам предстоит работать с укомплектованием линейных и руководящих позиций Проектного офиса по отраслевым решениям.

ВАЖНО: рассматриваем активных и опытных рекрутеров на проект.

В обязанности будет входить:

• Оперативная обработка поступающих вакансий (знакомство с Заказчиком, снятие брифа, фиксация договоренностей в почте);
• Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка откликов кандидатов, еженедельное предоставление кандидатов Заказчику;
• Осуществление холодного поиска на работных сайтах по следующим профилям: Руководитель проекта, Функциональный архитектор, Аналитик, Менеджер проектов, Ведущий специалист по сопровождению;
• Проведение телефонных/видео интервью с кандидатами;
• Подготовка и сопровождение кандидата до/во время собеседования с Заказчиком, после передача конструктивной обратной связи кандидату;
• Сопровождение финалиста на этапе оформления в компанию.

Чего мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Широкий опыт работы в Excel, Outlook;
• Умение эффективно планировать рабочее время, самостоятельно осуществлять расстановку приоритетов;
• Интерес к динамичной работе и умение справляться с большими объёмами информации;
• Ценим такие качества как вовлеченность в свою работу, выполнение договоренностей, ответственность и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат согласно ТК РФ на 6−12 месяцев, возможность продления ТД обсуждается индивидуально;
• Пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30, в пятницу сокращенный день на 1 час;
• 100% удаленная работа
• Бесплатное обучение: профильные курсы, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха