Контент-менеджер

ГК «РАЗДОЛЬЕ» работает на рынке автоматизации, информационных услуг, консалтинга и дистрибуции с 2000 года и входит в ТОП 5 ведущих партнеров фирмы «1С» в Москве, имеющих СТАТУС «ЦЕНТР ERP».

В связи с ростом и развитием нашей компании приглашаем на работу специалистов, желающих получить долгосрочную работу в стабильной компании.

Обязанности:

• работать с разными жанрами — писать новости, статьи, посты, приглашения, брать интервью;
• создавать текстовые маркетинговые материалы для технических и нетехнических аудиторий — описания продуктов, листовки и др.;
• редактировать тексты, следить за их соответствием ключевым сообщениям и tone of voice;
• писать контент для разных каналов — пресс-релизы, сайты, соцсети, внутренние коммуникации;
• вычитывать и корректировать презентации (клиентские, спикеров);
• анализировать конкурентов и потенциальных клиентов, отслеживать тенденции рынка.
• работать с дизайн-командой — составлять ТЗ на разработку изображений или верстку;

Требования:

• опыт работы в качестве контент-менеджера в технологичных компаниях;
• опыт работы в IT B2B от 2х лет;
• понимание целей и задач маркетинга, потребностей целевых аудиторий, для которых создается контент;
• умение доступно писать о сложных продуктах, работать с большими объемами данных, находить нужное и интересное, структурировать материал;
• техническая грамотность, ответственный и вдумчивый подход к задачам;
• умение писать с нуля, выделять нужные для клиентов акценты;
• умение упаковывать сложные продукты, отстраиваться от конкурентов
• хорошие коммуникативные навыки, адаптивность к изменениям;
• способность работать с множеством задач, находить различные пути решения в зависимости от ситуации;
• умение работать в режими автономности;
• знание английского языка (уровень не ниже B1)

Условия:

• гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня (с 8.00, 9.00 или 10.00);
• место работы: м.Алексеевская;
• конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• 5-ти дневная рабочая неделя;
• аккредитация IT-компании;
• профессиональный и карьерный рост;
• корпоративное обучение и сертификация за счет компании;
• дружный, профессиональный коллектив.
  
  P.S. В сопроводительном письме просим указать Ваш опыт работы в IT B2B компании и дать ссылку на портфолио.