Начальник цеха рыбопереработки

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В форелевом хозяйстве открыта позиция

Функционал:

  • Организация бесперебойной работы и руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха рыбопереработки;
  • Выпуск готовой продукции согласно нормам ГОСТ и ТУ (рыбы соленой, горячего/холодного копчения, икры, охлажденной, мороженой) согласно планам производства;
  • Организация и контроль соблюдения технологии производства и качества выпускаемой продукции, составление нормативных калькуляций на выпускаемую продукцию, разработка технологических карт по нормам расхода сырья, материалов, упаковки;
  • Контроль санитарного состояния производства и выполнения санитарных требований персоналом;
  • Приемка и учет сырья, материалов и ингредиентов для выпуска готовой продукции, нормирование;
  • Составление сменных планов производства в соответствии с планами производства и планами продаж
  • Ведение требуемой первичной и отчетной документации, своевременное занесение данных в учетную систему;
  • Осуществление своевременного декларирования и сертификации продукции;
  • Участие в разработке и контроль соблюдения ППК и ХАССП;
  • Подбор кадров для цеха, их обучение и адаптация, оптимальная расстановка;
  • Личное участие в изготовлении продукции из форели по ГОСТ и ТУ соленой, горячего/ холодного копчения, икры, охлажденной и мороженой (желательно).

    Требования:
  • Опыт работы начальником производства, главным технологом на рыбном производстве от 3-х лет;
  • Знание технологий, рецептур изготовления продукции из лососевых пород рыб;
  • Умение организовать работу персонала;
  • Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
  • Дисциплина, ответственность, работоспособность;
  • Коммуникабельность, организованность, умение работать в команд

    Условия:
  • Официальное оформление, полностью белая з/п;
  • 40 часовая рабочая неделя;
  • Возможность карьерного роста;
  • Предоставление служебного транспорта;
  • Предоставление жилья;
  • Отпуск основной 28 дней+16 дней дополнительный