Ташкент
Обязанности:
- Координация, контроль и непосредственное руководство деятельностью структурных подразделений Компании, распределение обязанностей между их работниками.
- Формирование политики и направлений развития проектного управления Компании.
- Обеспечение эффективности участия финансирования проектов ГЧП.
- Структурирование проектов и обеспечение проектов инвестиционной привлекательностью для банков, фондов и других структур.
- Управление 5 подразделениями, входящих в состав дирекции по управлению проектами.
- Определение устава, целей, задач и результатов проектов.
- Составление плана по подготовке и внедрению новых проектов, определение контрольных точек.
- Определение количества и оценка стоимости ресурсов, требуемых для выполнения работ проектов.
- Оценка стоимости и определение бюджета проектов.
- Отбор команды проектов:
- Определение профессиональных навыков, необходимых участникам команды проектов;
- Определение ответственных лиц, участвующих в процессах проработки и внедрения проектов;
- Разработка коммуникаций и цепочки взаимосвязей между участниками команд проектов;
- Разработка системы мотивации команд проектов.
- Руководство разработкой детальных бизнес-планов.
- Контроль подготовки необходимой документации для внедрения новых проектов:
- Обеспечение своевременных сборов, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации проекта;
- Координация предоставления нужной информации в обусловленные сроки всем участникам проектов.
- Контроль и отслеживание мероприятия по проработке и внедрению и при необходимости корректировка данных процессов:
- Контроль соблюдения сроков процессов проработки и внедрения;
- Контроль изменения сроков и бюджета проекта;
- Разработка и контроль бюджетов проектов.
- Планирование основных контролей и бизнес-процессов в рамках реализации инвестиционных проектов.
- Обеспечение надлежащего оформления и ведения документации в Компании.
- Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечение выполнения планов работ.
- Выполнение других функций, предусмотренных законодательством.
- Высшее экономическое, финансовое образование или образование в сфере управления бизнесом;
- 5−10 лет руководящего опыта работы в финансовой службе в зарубежных и узбекских предприятий, государственных структурах Республики Узбекистан, связанных с проектной деятельностью не менее 5−10 лет;
- Опыт работы в имплементации инфраструктурных проектов и/или структурировании инфраструктурных проектов (в том числе на основе концессий/ГЧП), участие в осуществлении коммерческого и финансового закрытия не менее 3-х лет
- Опыт составления справок и отчетов, подготовки аналитических материалов, докладов, презентаций по различным темам;
- Зафиксированный (track-record) опыт работы в качестве консультанта на проекте
- Опыт работы с системами LEED, BREEAM, WELL и аналогичным будет преимуществом;
- Опыт проектной деятельности в финансовой сфере в области взаимодействия с международными финансовыми организациями;
- Высокая работоспособность и стрессоустойчивость;
- Целеустремленность и умение достигать результат в условиях сжатых сроков и многозадачности;
- Инициативность, сильные лидерские навыки, готовность брать на себя ответственность;
- Способность эффективно взаимодействовать в мультикультурной и международной команде;
- Опыт проектной деятельности в финансовой сфере в области взаимодействия с международными финансовыми организациями;
- Свободное владение английским языком.
- Интересная и стабильная работа с западным корпоративным управлением, в том числе с независимыми членами Наблюдательного Совета;
- Возможность построить новую компанию со значительным проектным и инвестиционным портфелем, в том числе с крупными иностранными инвесторами и международными финансовыми институтами;
- Конкурентоспособная заработная плата и льготы в соответствии с навыками, знаниями и опытом работы, в том числе в частном секторе;
- Ежегодные бонусы в зависимости от выполнения KPI;
- Возможность посещать лучшие учебные курсы по менеджменту, коммуникациям и связям с инвесторами за рубежом для дальнейшего развития лидерских и профессиональных навыков;
- Трудоустройство согласно Законодательству Руз;
- Комфортабельный офис в центре города;
- Все другие условия, обсуждаемые с каждым кандидатом определяются индивидуально.