Aston — это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления — финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала. Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Проект — мобильное приложение, оформление уникальной технологии кредитного лимита к действующим дебетовым картам без выпуска дополнительной пластиковой карты.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли QA Engineer от 2-х лет;
- опыт тестирования API и UI;
- опыт разработки тест-кейсов для микросервисов;
- опыт создания и поддержания тестовых моделей;
- опыт фунционального, интеграционного, регрессионного тестирования;
- опыт нефунционального тестирования (юзабилити, тестирование безопасности);
- опыт разработки автотестов от 1-го года;
- опыт разработки автотестов на UI (Web);
- опыт работы с Rest Assured, Retrofit;
- опыт работы с Postman/Insomnia;
- знание SQL на уровне join;
- знание Charles, Proxyman;
- опыт работы в Scrum/Agile командах.
Будет плюсом:
- опыт работы с Java 8+ с использованием Stream API;
- опыт работы с Appium;
- опыт развития фреймворков — рефактор, обновления;
- опыт запуска автотестов в CI/CD;
- опыт тестирования мобильных приложений;
- опыт работы с мобильными эмуляторами: Android Studio, XCode.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
