SoftGamings — динамичная IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении решений в сфере iGaming. Более 15 лет мы создаем продукты для международного рынка, занимая лидирующие позиции среди мировых платформ для онлайн-казино. Мы ценим каждого из более чем 550 сотрудников, признаем уникальность каждого и предлагаем поддержку на всех этапах. Офисы нашей компании расположены в Риге (Head office), Воронеже, Пскове, Белгороде, Минске и Нови-Сад (Сербия).
Мы активно развиваем наш продукт и расширяем команду. В данный момент мы находимся в поиске рекрутера для усиления команды подбора.
Вакансия предполагает работу в офисе в Минске.
Основные задачи:
-
активный поиск кандидатов на различные позиции компании;
-
проведение тестирований и интервью с кандидатами, предоставление обратной связи по результатам;
-
взаимодействие с заказчиками (принятие заявки на подбор, составление/корректировка профиля должности, предоставление обратной связи о результатах подбора);
-
анализ своей работы, составление отчетов-воронок;
-
участие в различных hr-проектах.
Что мы ждем от кандидата:
- опыт работы на позиции hr-менеджера от 6 месяцев;
-
нацеленность на результат, проактивность;
-
умение и готовность работать в команде;
-
развитые коммуникативные навыки и эмпатия;
-
самостоятельность в работе, умение доводить начатое до логического конца;
-
желание развиваться в сфере HR в направлении подбора персонала;
-
умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство с первого дня, полный социальный пакет;
-
гибкое начало рабочего дня, график 5\2, нормированная 40-часовая рабочая неделя;
-
большую внутреннюю базу знаний + возможность внешнего обучения;
-
пятничные обеды за счет компании и классные корпоративные мероприятия;
-
современный офис, где есть комфортная кухня с широким выбором разнообразных перекусов, фруктов и овощей, ароматным кофе и свежезаваренным чаем.
Как попасть к нам в команду:
1. Откликнуться на вакансию и написать сопроводительное письмо чем Вам интересна наша вакансия.
2. Пройти интервью с HR.
3. Пройти интервью с руководителем отдела.
Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.
Спасибо за ваш интерес к SoftGamings!
