Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ, мы предлагаем передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.
Приглашаем Вас присоединиться к команде крупнейшего мультиплатформенного оператора РФ, входящего в список лицензированных операторов связи и включенного в соответствующий перечень Минцифры России!
Обязанности:
- Информирование сотрудников о новостях Компании (Портал, рассылки и т.д.);
- Развитие внутренних каналов коммуникаций;
- Подготовка контента для размещения на корпоративных ресурсах, актуализация информации и материалов;
- Реализация кросс-функциональных проектов по нематериальной мотивации;
- Участие в разработке концепций, подготовка и реализация внутрикорпоративных активностей;
- Взаимодействие с подрядчиками, ведение отчетной документации;
- Участие во внутренних проектах подразделения.
Требования:
-
Высшее образование по специальности «Связи с общественностью», «Управление персоналом»;
-
Опыт работы 1−3 года на аналогичной позиции: внутренние коммуникации, корпоративная культура, внутренний пиар в компании численностью 100+ сотрудников;
-
Знание базы и основ внутренних коммуникаций;
-
Готовность участвовать в организации любых форматов активностей для команды;
- Знание специальных программ: Power Point (уверенно), Adobe Illustrator (как преимущество);
- Знание русского языка, умение грамотно вести деловую переписку;
- Активность, самостоятельность, креативность, энергичность и позитивный настрой!
- Просьба указать в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.
Условия:
- Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством;
- Достойная и своевременная оплата труда (оклад+премия);
- Комфортный современный офис в минутной шаговой доступности от ст. метро «Электросила».
- ДМС; офисный врач; скидки от партнеров;
- Предоставление ноутбука для работы;
- Гибридный график работы (офис/удаленно), пятидневка, гибкое начало рабочего дня (с 9.00 до 10.00), отсутствие дресс-кода;
- Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
- Изучение английского языка в офисе;
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях в жизни сотрудников;
