Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников.
Предоставляем услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.
Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Проект — развитие персональных каналов коммуникаций с клиентами — юридическими лицами.
Чем предстоит заниматься?
- поддерживать тестовую инфраструктуру: написание и обновление тест-кейсов, тест-планов, отчетов о тестировании;
- анализировать релизы команды;
- тестировать функционал при приемочном тестировании;
- участвовать в проработке требований к задачам, ревью документации;
- анализировать и оценивать задачи команды как со стороны тестирования так и со стороны командной работы и нагрузки;
- взаимодействовать с тестировщиками, аналитиками, разработчиками смежных сервисов;
- расследовать инциденты и искать баги.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в качестве специалиста по качеству и автоматизации тестовых сценариев для мобильных устройств и API от 2-х лет;
- знание процессов тестирования мобильных приложений (нативная разработка iOS, Android);
- знания современных технологий тестирования;
- опыт в автоматизации тестирования и ручном тестировании;
- понимание современной архитектуры построения сервисов.
Будет плюсом:
- опыт работы с системами логирования (ELK);
- опыт сбора метрик;
- опыт работы с Jira.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
