Менеджер по продукту / Бренд-менеджер / Категорийный менеджер

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Стеллар
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
2-я Луговая улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Разработка маркетинговых активностей для продвижения товара в онлайн и оффлайн каналах продаж
  • Связь с общественностью
  • Отчетность по движению товара и активностям
  • Проработка клиентов совместно с менеджерами отдела продаж
  • Поиск идей перспективных продуктов и продуктовых линеек с последующим анализом.

  • Проведение маркетингового исследования рынка производства детских игр и игрушек.

  • Исследование перспективных ниш для вывода новых товаров на рынок.

  • Изучение и оценка тенденций рынка аналогичных товаров.

  • Поиск сегментов и ниш на рынке аналогичных товаров.

  • Анализ трендов рынка игрушек.

  • Изучение и анализ целевого сегмента и целевой аудитории, спроса и потребления продукции на рынке и тенденций его развития.

  • Определение методов и способов продвижения продукции.

  • Оценка эффективности продаж выпускаемых продуктов.

  • Работа во взаимосвязи с отделом разработки новых продуктов.

  • Работа с необходимой требуемой отчетностью и документацией.

Требования:
  • Образование высшее: дизайн, маркетинг, реклама
  • Опыт работы от года
  • Знание основ маркетинга
  • Навык построения и анализа воронок
  • Опыт работы в Битрикс
  • Навык создания презентаций
  • Готовность к командировкам (выставки, встречи с ключевыми клиентами)
  • Желание профессионально развиваться и обучаться
Условия:
  • Работа в офисе (ул. Народного ополчения) или удаленно (дистанционно)
  • Оформление по ТК РФ, социальный пакет
  • График работы: 5/2
  • Оплата командировочных расходов
  • Оплата мобильной связи
  • Обучение у топовых спикеров
  • Карьерный рост: ведущий менеджер по продукту, руководитель отдела
  • Заработная плата от 80 000 руб.: офис (оклад 51 500 руб.+ премия от 28 500 руб.), удаленно (оклад 34 000 руб. + 46 000 руб.). Верхний уровень заработной платы пределом не ограничен.