Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)

Для работы в крупной компании требуется Менеджер по персоналу

Основные направления работы:

• ведение кадрового документооборота в полном объеме на 300−500 сотрудников

Требование к кандидату:

• опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет
• знание трудового законодательства
• знание 1С ЗуП
• законченное высшее образование
• умение работать с людьми
• результативность, самостоятельность
• умение расставлять приоритеты в работе
• готовность к работе в режиме многозадачности
• желателен опыт работы с иностранными гражданами

Условия:

• работа в крупной торговой сети;
• график 5-ти дневка с 8.00−17.00,
• трудоустройство согласно ТК РФ
• официальная заработная плата
• введение в должность