Мы казахстанский IT-холдинг. Уже более 9 лет создаем экосистемы продуктов, чтобы помогать бизнесу и государству улучшать жизнь нашей страны. Входим в топ-5 ведущих разработчиков Центральной Азии. Наш холдинг объединяет более 600 человек, которые ежедневно стремятся с помощью IT-технологий выстраивать комфортную и безопасную реальность, и к нам в команду в связи с расширением нужен it рекрутер.
Обязанности:
-
Закрытие вакансий It специалистов (QA, аналитики, Java, C#, React, Angular, DevOps, DBA, 1С);
-
Закрытие вакансий бэк-офиса;
-
Организация оффлайн собеседований (подготовка переговорок, контроль удобства, климата, встречать кандидатов);
-
Организация онлайн собеседований;
-
Ведение аналитики и отчетности;
-
Составление портрета кандидата и требований;
-
Хантинг it специалистов.
- Грамотная речь, умение вести переговоры;
- Опыт в it рекрутинге от 3х лет;
- Опыт в хантинге;
- Опыт в проведении холодных звонков (телефонные переговоры);
- Эмпатия;
- Готовность работать в офисе (удаленки нет).
- Оформление по ТК РК (100% выплата пенсионных и налоговых отчислений);
- График работы с 10.00 до 19.00 (с пн по пт);
- Доступ к корпоративной библиотеке;
- Компенсация фитнеса;
- Компенсация медицинских услуг;
- Бесплатные завтраки;
- Фрукты и мороженое;
- Обучение английского и казахского языка в рабочее время;
- Обучение;
- Крутая корпоративная культура: новогодний корпоратив и выездные тимбилдинги, а так же мероприятия по типу «турниры» (шахматы, настольный теннис, футбол, cybersport, волейбол, баскетбол итд) за счет компании;
- Возможность реализовать себя, развиваться и достичь успеха, карьерный рост.
В сопроводительном письме напишите пожалуйста сколько вакансий вы закрывали в месяц в среднем.
