Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Дата размещения вакансии: 07.07.2024
Работодатель: White Hr
Уровень зарплаты:
от 75000 до 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Малый проспект Петроградской стороны 5Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Удаленный HR менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Юркомпанию из Рейтинга Pravo.ru

Привет!

Мы очень рады тебе.

Мы — это рекрутинговая компания по найму персонала полного цикла WHITE HR, наша уникальная особенность, мы не только нанимаем крутых сотрудников для Клиентов, но и для сотрудников, подбираем РАБОТУ

МЕЧТЫ.

У наших клиентов, юридической компании из рейтинга Pravo.ru в связи с задачей ускорения найма ключевых вакансий, открылась вакансия, Рекрутера (помощника HR менеджера)

Эту вакансию, написал сам руководитель, так как считает все бизнес процессы в компании, связанные с наймом сотрудников — ключевыми для развития.

  • Главное преимущество — возможность работать дистанционно (из дома) из любой точки.
  • Высокая оплата от 75.000 + бонусы за достижение KPI показателей. ВАЖНО! Если ты просто крутой кандидат, ты точно знаешь что-ты WOW, откликайся на вакансию даже если ты ориентируешься на больший доход и мы попробуем найти компромисс оплате
  • Крутая молодая команда, с которой просто приятно работать и общаться. Вы это почувствуете еще на стажировке.
  • Гибкое руководство, с которым если вы делаете, нужный результат, можно договориться почти обо всем

Такие предложения, единичны на рынке, поэтому не пропусти и читай до конца.

Кого мы ищем:

  • специалиста с опытом от 1 года в сфере рекрутинга, найма персонала, с опытом создания воронки найма, по линейному персоналу, а также топ-менеджменту
  • сотрудника, который желает чтобы его доход, мог расти пропорционально его результатам
  • специалиста, умеющего выбирать точных кандидатов по ТЗ, а не имитировать «бурную деятельность»
  • Основная цель — делать быстрый и эффективный найма отличных коллег в компанию, поэтому вы будете искать, тестировать и определять наиболее эффективные методы и средства поиска. Мы поможем с ресурсами.

И кто нам точно НЕ подойдет:

  • Тебе трудно работать с несколькими вакансиями параллельно, трудно между ними переключаться
  • Сфера найма — временная для тебя, ты не хочешь в ней разбираться, просто временно пережидаешь.
  • Ты не понимаешь, что рекрутер, это часто первое касание с будущими сотрудниками, поэтому для нас важно, чтобы даже в онлайн собеседованиях ты был «с иголочки», для нас презентабельный внешний вид, не пустая фраза
  • Ты не системен. Вносить информацию в СРМ, системы, фиксировать встречи, работать по регламентам не твое. Тебе трудно там, где четкое ТЗ и контролируют результаты. А их будут контролировать.

Что будет твоим преимуществом:

  • Ты работал на позиции HR или рекрутера
  • Владеешь специальными IT программами и сервисами для найма персонала
  • Имеешь привычку фиксировать задачи в календаре, ином менеджере задач
  • Уже нанимал юристов, и (или) менеджеров по продажам

Что предстоит делать

  • Работа с горячей и холодной базой кандидатов, отбор подходящих по ТЗ кандидатов.
  • Проведение скрининга (интервью) по телефону и по zoom/скайп (видеозвонки);
  • Отправка тестовых заданий,
  • Взаимодействие с нанимающим менеджером и владельцем компании.
  • Проведение предварительной оценки кандидатов, тестирование, сбор и обработка обратной связи о кандидате;
  • Подготовка job-оффера
  • Формирование папки с материалами отбора кандидата (запись звонков, собеседований, письменная оценка и тд)
  • Обратная связь всем кандидатам
  • Адаптация сотрудников, помощь сотрудникам быстро влиться в корпоративную культуру.

Тогда что мы предлагаем

  • Защищенность — стабильный график (5/2, с 10.00 до 19.00)
  • Свободу — возможность работать дистанционно. Это значит, что каждый день, ты будешь, экономит пару часов на дорогу и сборы.
  • Комфорт — крутой офис класса A+ в 2 минутах от станции метро Петроградской, эргономичное рабочее место, если захочешь работать в офисе
  • Развитие — бесплатные аудиокниги, обучающие материалы, помощь опытного наставника.
  • Качество жизни — твой доход будет расти пропорционально твоим результатам, и ты сможешь оперативно влиять на свои финансовые возможности

Если ты чувствуешь, что наше предложение тебе близко

Чтобы повысить шансы попасть на собеседование, укажите в сопроводительном письме:

  • над каким количеством вакансий одновременно работали
  • ссылки на хороший вариант текста вакансии по вашему мнению (любая вакансия кого-угодно, которую вы считаете близкой к эталону
  • ссылку на ваш профиль в соцсетях

Всего лишь маленький шаг, и ты сможешь здорово изменить свою жизнь!

Вакансия ограничена по времени, спеши! Успей до праздников начать получать стабильный доход и получить работу мечты!