от 172000 до 207000 RUR
Ростов-на-Дону
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Обеспечение разработки методологических, распорядительных и локальных документов для развития и функционирования каждого из функциональных направлений, входящих в зону ответственности;
- Проведение анализа имеющихся методических, распорядительных и локальных документов РФ, предприятия в области охраны труда;
- Обеспечение методологической поддержки и консультирования руководителей предприятия по выполнению нормативных документов в области ОТ (стандартов, политик, требований, методических рекомендаций и т.п.);
- Подготовка план-графика проведения обучения в области органы труда руководителей и специалистов предприятия;
- Давать рекомендации по улучшению и/или актуализации обучающих программ.
- Участие в процессе формирования реестра критических рисков Общества
в области О. Т. Проведение их анализа, оценка эффективности и достаточности мер контроля; - Консультация по вопросам управления рисками в области ОТ;
- Разработка инструкций по охране труда по специальностям. Контроль и своевременная актуализация существующих инструкций и разработка новых согласно изменений требований действующего законодательства Российской Федерации и корпоративным требованиям. Обеспечение доступности действующих инструкций;
- Разработка, актуализация программы обучения и инструктажа по охране руда, применению СИЗ, оказанию первой помощи для работников предприятия;
- Обеспечение выполнения задач и функций отдела ОТ;
- Обеспечение соблюдения требований действующего законодательства РФ по вопросам ОТ в структурных подразделениях Общества;
- Организация эффективного взаимодействия с региональными органами государственной власти по функциональным направлениям ОТ и т.д.
- Образование — Высшее горное, дополнительное «Техносферная безопасность».
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
-
Работа в Республике Саха (Якутия), г. Алдан
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
-
Заработная плата за месяц работы составляет 172 тыс. рублей (с учетом ежемесячного премирования). Сумма указана до вычета налогов. Годовое премирование составляет до 20% годовой начисленной заработной платы по отработанному времени.
- Метод работы традиционный (5-дневная рабочая неделя);
- Питание в корпоративных столовых; качество питания — высокое; частичная компенсация питания (500 рублей в сутки).
- Проживание предоставляется.
- Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов;
- Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.;
- ДМС пакет «Стандарт».
