Электромонтер оперативно-выездной бригады (с. Криводановка)

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Криводановка
Советская улица 50
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем на вакансию: электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда в Обской РЭС филиала АО «РЭС» «Восточные электрические сети»

Сейчас мы находимся в поиске сотрудников в г. Обь и с. Криводановка

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей — одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

  • Оперативное и техническое обслуживание ТП, РП, КВЛ 10/0,4 кВ.
  • Обеспечение установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам.
  • Осуществление режимных оперативных переключений в распределительных устройствах подстанций и в распределительных сетях.
  • Оперативные переключения при ликвидации аварий.
  • Осмотр оборудования.
  • Определение мест и ликвидация повреждений на оборудовании распределительных сетей, щитах и сборках собственных нужд, в приводах собственных нужд, в приводах коммутационных аппаратов, в цепях вторичной коммутации закрытых и открытых распределительных устройств подстанции.

​Требования:

  • Образование: среднее профессиональное.
  • Желателен опыт работы в сфере электроэнергетики не менее 1 года.
  • Желательно наличие 3 группы допуска по электробезопасности.
  • Отсутствие противопоказаний к работе на высоте.
  • Личностные качества: исполнительность, ответственность, целеустремленность.
    Условия:
  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
  • Официальное оформление трудовых отношений (полностью «белая» заработная плата).
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.