Начальник отдела кадров

Обязанности:

• поиск, подбор и адаптация новых сотрудников;
• оценка профессиональных качеств кандидатов;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
• полное ведение кадрового делопроизводства на 60 человек;
• своевременная сдача отчетности в СФР, КемеровоСТАТ и др.

Требования:

• высшее образование (желательно в области управления персоналом);
• опыт работы с кадровом делопроизводством от 3 лет;
• знание методов оценки персонала и подбора кадров;
• навыки проведения собеседований;
• умение работать с большим объёмом информации;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• режим работы с 8.30 до 16.30;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.