Главный специалист по планированию в ТОиР

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции — плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Цех технологической автоматизации и электрооборудования аглодоменного производства

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Организация процессов планирования ТОиР;
  • Анализ и контроль уровня складских запасов, ЗИП и страхового запаса;
  • Организация проверок норм времени ТВД (время в ведомостях дефектов);

  • Контроль бюджета;

  • Участие в развитии цифровых технологий планирования;
  • Исполнение и контроль проведения анализа по выполнению ключевых показателей эффективности цеха по направлению планирования;
  • Обеспечивать исполнение и контроль своевременного составление заявок, заказов, потребностей в ИС SAP ERP, согласно графику;
  • Принимать участие в разработке и внедрению мероприятий по повышению надежности оборудования.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Высшее профессиональное образование (техническое);
  • Опыт работы на аналогичной позиции в области технического обслуживания и ремонта электрооборудования (Schneider Electric, Siemens и др.) не менее 3 лет;
  • Опыт обработки больших массивов данных;
  • Аналитический склад ума, адаптивность, гибкость;
  • Уверенная работа в SAP, Word, Excel, PowerPoint, ИС «Анализ надежности оборудования», ИС «НЛМК DOC».

РАБОТА У НАС-ЭТО:

  • Уникальные технологические и инновационные проекты;

  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).