Менеджер по адаптации розничного персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация и контроль выхода новых сотрудников (Директоров, Администраторов, Дизайнеров, Дивизиональных менеджеров, РГС);
• Организация встреч новым сотрудникам со смежными подразделениями, наставниками на этапе ввода в должность;
• Контроль соблюдения регламента по адаптации, выявление психологического климата в коллективе;
• Выявление причин увольнения сотрудников;
• Консультационная поддержка новым сотрудникам;
• Ведение до 4−5 вакансий в месяц (в работе только один г Воронеж, вакансии дизайнеров и менеджеров по продажам)
• Ведение и консолидация отчетности

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Уверенный пользователь ПК, знание программы E-Staff (желательно);
• Высшее образование.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в крупной федеральной торгово — производственной компании;
• Высокий совокупный доход;
• Соцпакет, оформление по ТК РФ;
• Cофинансирование повышения квалификации;
• Скидки до 50% процентов на продукцию компании для сотрудников;
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников -материальное поощрение);
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

МЕСТО РАБОТЫ: Масловский индустриальный парк (корпоративная доставка) или ул. Торпедо д.43