Специалист по кадровому делопроизводству

1. Подбор персонала.

2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приказов по кадрам, проверка табелей учета рабочего времени, формирование личных дел).

3. Ведение воинского учета.

5. Ведение учета трудовых книжек работников.

6. Разработка локальных нормативных актов, ведение штатного расписания.

Требования:

— высшее образование в области юриспруденции или управления персоналом;

— опыт работы по аналогичной должности не менее 3 лет;

— отличное знание трудового законодательства

— работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

— возможность развития и самореализации;

— график работы 5Х2.