Мы ищем опытного и энергичного профессионала, который готов взять на себя роль HR Generalist и HR Business Partner в нашей компании. Наша компания — это динамичная и быстрорастущая организация, поэтому мы ищем человека, готового внести свой вклад в развитие нашей команды и культуры.
Обязанности:
-Оказание поддержки в области управления персоналом, таких как подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие сотрудников.
— Разработка и внедрение HR стратегий, политик и процедур, соответствующих бизнес-целям.
— Проведение анализа и предоставление рекомендаций руководству по вопросам улучшения работы команды и удовлетворенности сотрудников.
— Участие в проектах, связанных с HR-сферой, для улучшения бизнес-процессов и привлечения талантливых сотрудников.
— Поддержка в области конфликтологии и управления изменениями, включая решение проблем и споров внутри компании.
Требования:
— Опыт работы в роли HR Generalist или HR Business Partner не менее 3 лет.
— Глубокие знания трудового законодательства и его применения в организации.
— Высокие навыки построения отношений и коммуникации с сотрудниками на разных уровнях.
— Умение эффективно работать в многозадачном окружении и управлять временем. — Высокий уровень ответственности и ориентация на результаты.
Мы предлагаем:
— Работу в дружной и профессиональной команде.
— Возможность профессионального и карьерного роста.
— Участие в интересных и значимых проектах.
— Конкурентную заработную плату и социальный пакет.
