Токарь-расточник 4-6 разряд

Обязанности:

• токарная обработка сложных деталей и узлов по 6−7 квалитетам на универсальных расточных станках, нарезание резьбы различного профиля и шага, координатное растачивание отверстий в приспособлениях и без них с продвижением по координатам при помощи индикаторов и микрометрических плиток

Требования:

• умение читать чертежи
• знание конструктивных особенностей универсальных и расточных станков и универсальных и специальных приспособлений
• знание способов установки, крепления и выверки особо сложных деталей и методы определения технологической последовательности обработок, знание квалитетов и параметров шероховатостей, способы заточки и доводки режущего инструмента, уметь пользоваться контрольно-измерительным инструментом

Мы гарантируем:

• оформление в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков)
• достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
• комфортное рабочее место
• двухсменный график, 5 — ти дневная рабочая неделя 8 часов в день, 1 смена: 07.00 до 15.30, 2 смена: 08.30 до 17.00, 3 смена 15.30−00

Наши преимущества:

• предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
• бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
• организованные парковки для размещения личного транспорта работников
• предоставление спецодежды
• прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
• наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой
• предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
• выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
• возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
• возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
• возможность участия в корпоративной жилищной программе
• бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
• подарки к Новому году для работников предприятия и их детей