Начальник участка (Начальник горного цеха), АЭС АККУЮ, Турция

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: НЭПТ
Уровень зарплаты:
от 230000 RUR
Город:
Калининград
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • -Организация производственных процессов, координация работ персонала, технологии ведения горных и буровых работ, в том числе в опасных зонах;

  • Обеспечение эффективного применения всех имеющихся видов техники, понимание их технических характеристик, правил эксплуатации технологического оборудования, приборов, инструментов и материалов при ведении горных работ;

  • Понимание причин и условий возникновения осложнений, технико-технологических нарушений, неполадок в горных выработках и способы их предупреждения и ликвидации.;

  • Организация текущего производственного планирования, порядка, правил ведения и оформления производственной документации и отчетности;

  • Порядок проведения проверок состояния ОТиТБ, промышленной безопасности;

  • Организация и контроль поведения инструктажа т проверки знаний по требованиям ОТ, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;

  • Обеспечение необходимых разрешений, организация оформления и контроль наличия необходимых допусков;

  • Обеспечение надлежащего содержания и правильную эксплуатацию механизмов, средств пожаротушения.

  • Разработка мероприятий по недопущению аварий, инцидентов, брака в работе, контролировать их исполнение;

  • Содержание автодорог на участке в соответствии с требованиями эксплуатации технологического автотранспорта.

Требования:
  • Высшее профессиональное техническое образование (горный инженер) и стаж работы в отраслях соответствующих профилю работы участка открытых горнах работ или отраслях связанных с БВР в дорожных работах не менее 3 лет;
  • Или среднее профессиональное техническое образование (горный инженер) и стаж работы в отраслях соответствующих профилю работы участка открытых горнах работ или отраслях связанных с БВР в дорожных работах не менее 5 лет.
Условия:
  • Компенсация аренды жилья и релокация семьи;
  • Организация комфортного транспорта к месту работы;
  • Питание в столовой на территории работодателя;
  • Предоставление корпоративной мобильной связи.