ОТП Банк — это банк с понятной философией. У банка есть миссия — стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.
Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.
Кого ищем: Мы приглашаем талантливого и опытного UX/UI Дизайнера в нашу команду для работы над интересными и сложными проектами.
Мы — трайб POS, занимаемся созданием digital-продуктов для финансирования клиентов на покупки товаров и услуг.
Основные задачи:
- Изучать предметную область, используя открытые источники данных, экспертные интервью и личный опыт, проводить сравнительный анализ;
- Проводить CustDev, строить CJM, проводить UX-исследования;
- Генерировать гипотезы с учетом целей и метрик;
- Проектировать web-интерфейсы в figma (с использованием дизайн-системы);
- Проводить дизайн ревью.
Что мы ждем от тебя:
- Опыт работы в продуктовой команде;
- Опыт работы с метриками;
- Опыт проведения custdev, ux-исследований;
- Опыт работы в figma.
Что мы предлагаем:
- Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат работы;
- Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
- Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
- Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
- Welcome pack;
- ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
- Льготные условия по кредитам и депозитам;
- BestBenefits — сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
- Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях;
- Корпоративная библиотека;
- Детские подарки к Новому Году.