Намасте!
Мы — индийский магазин Ашанти.
Индия — уникальная страна, со своими традициями и обычаями. Многие из них раскрывает индийский магазин Ашанти, предлагая приобрести товары, поступающие напрямую от производителей. Они помогут сохранить молодость, красоту и здоровье, обрести смысл жизни, найти силы для преодоления тяжелых жизненных ситуаций. В ассортимент входит косметика, специи, благовония, продукты, аюрведическая литература.
Сейчас мы активно расширяемся и в связи с этим ищем энергичного и ответственного директора в один из наших флагманских магазинов на ст.м Октябрьское Поле, в обязанности которого будет входить:
-
Мотивация коллектива к достижению планов продаж;
-
Работа по улучшению всех показателей магазина;
-
Качественная работа в 1С (корректность ведения базы товарных остатков, работа с кассой);
-
Работа с покупателями в зале и личные продажи;
-
Работа с выкладкой товара, ценниками, ротацией товаров по срокам годности, помощь в проведении инвентаризации (1 раз в 3 месяца);
-
Обучение персонала, проведение тренингов;
-
Проведение аттестаций и экзаменов сотрудников;
-
Контроль процессов работы магазина: составление расписания коллектива, разрешение внутренних ситуаций, ОС руководству по работе магазина.
Мы ищем:
-
Сотрудника с опытом работы Директором магазина от 1 года
-
Со способностями и навыками в продажах, которому интересны направления красоты, здоровья и здорового питания;
-
С большим желанием работать и зарабатывать;
-
Со знанием основных принципов мерчендайзинга и методов управления персоналом;
-
Опытных пользователей ПК (Microsoft Office, 1С);
Мы предлагаем:
- Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
- Стабильный уровень дохода от 70 000 (оклад+ %от оборота магазина+ %от работы с маркетплейсами+ премии за хорошую работу)
- Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
- График 5/2 с 10 до 19 (выходные сб и вс);
- Бонусы и подарки от компании на праздники;
- Работа со 100% оригинальной продукцией ;
- Возможность изучения индийской культуры и товаров;
- Бесплатное оформление мед. книжки;
- Социальный пакет;
- Коммуникабельная команда и поддержка со стороны руководства;
- Обучение, тренинги в процессе работы;
- Участие в мотивационных программах компании;
- Корпоративные праздники, мероприятия.
