Мы IT-компания. Занимаемся продажей программного обеспечения с 2014 года. Среди наших клиентов — Газпромбанк, Банк Открытие, Скиллбокс, МТС. Продаем It-сервис по определению телефонов посетителей сайта.
Цель компании -обеспечить бизнес клиентами, увеличить продажи.
В связи с активным ростом нам нужен специалист контроля качества в HR-департамент
Обязанности:
-
мониторить рабочие задачи по отделам найма
-
контролировать ситуацию в отчётности HR руководителей.
-
оценивать правильность выбора резюме, переданных на согласование в подразделения
-
контролировать весь путь людей, которых нанимаем.
-
соблюдение стандартов и регламентов, прописанных в компании
-
(Пример: отдел вывел 10 человек, нужно посмотреть наличие данных по ним: кого вывели, резюме, куда вывели, есть ли данные по прохождению адаптации, обратная связь от руководителя по кандидатам и тд)
-
проверка регламентов, стандартов работы hr отделов
-
отчетность по выполненным задачам, поставленных HRD руководителям отделов найма
-
контроль заполнения и правильность работы в СРМ системе
-
соблюдение правил сроков передачи данных от отделов.
-
выполнение поручений от руководителя
- Опыт работы по направлению рекрутинга и контроля качества
- Умение работать в режиме многозадачности
- Знание СРМ систем (рекрутинга)
- Опыт в написание регламентов и должностных инструкций
- Знание построения таблиц и диаграмм
- Умения работать с презентацией
- Грамотная устная и письменная речь
- Удаленная работа из любой точки мира;
- График работы: 5/2, с 10−00 до 19−00 ;
-
Трудоустройство по договору ГПХ с первого дня;
-
Карьерный рост;
- Оклад + премия
