Донкерман на танкер

• Помогать СПКМ в планировании и выполнении всех связанных с грузом операций, таких как погрузка, разгрузка, очистка цистерн и т. д

• Следить за температурой в грузовых танках и поддерживать ее согласно указаний СПКМ, контролировать систему обогрева танков.
• Обеспечивать надежную работу и надлежащее техническое состояние грузовых и зачистных насосов, трубопроводов с соответствующей арматурой, системы запора уровня жидкого груза в танках, систем обогрева груза под наблюдением СПКМ
• Регулярно проверять грузовые / балластные насосы во время их работы.
• Устранять лично или с привлечением судовых специалистов выявившиеся дефекты и отказы технических средств.
• Обеспечение того, чтобы все клапаны, трубы, резервуары и т. д. были должным образом маркированы для удобства идентификации.
• Составлять план работ по техническому обслуживанию и ремонту технических средств и предъявлять его СТМ

Требования:

опыт работы на танкерах обязателен

• Наличие квалификационного свидетельства по специальности «Квалифицированный матрос» или «вахтенного матроса»
• Наличие свидетельств о прохождении следующих программ подготовки в отношении:
• Начальная подготовка для работы на нефтяных танкерах (раздел А-V/l-1 А-V/l-1−1)
• Начальная подготовка по безопасности (A-VI/1таблица A-VI/1−1 A-VI/1−2 A-VI/1−3 A-VI/1−4),
• Борьба с пожаром по расширенной программе (таблица A-VI/3);
• Подготовка специалиста по спасательным шлюпкам и плотам, дежурным шл. (A-VI/2 табл. A-VI/2−1);
• Подготовка по охране (таблица A-VI/6 A-VI/6−2).

Стабильная компания работающая в разных регионах РФ приглашает на постоянную работу донкермана.

• Работа в стабильной компании, в которой предусмотрены дополнительные доплаты в % соотношении к заработной плате и дополнительные дни к отпуску за выслугу лет.
• Работа на танкере «Корсаков» в п. Вистино порт Усть-Луга, доставка до судна с Санкт-Петербурга за счет работодателя.
• Обучение и продление морских документов за счет компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Оформление отпусков (28), больничных и прочего по ТК РФ.
• График работы 30 дней через 30 дней.
• Заработная плата указана за 30 отработанных дней в последующие 30 выходных дней оплата не производиться.
• Поздравление на Новый год в виде подарков детям и сотрудникам.