Эксперт по техническому обслуживанию

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: AB InBev Efes
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Тихорецкая улица 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Планировать и организовывать работ по техническому обслуживанию технологического оборудования производства;
  • Создавать и оптимизировать структуру оборудования зоны своей ответственности в компьютеризированной системе управления;
  • Осуществлять развитие системы комплексного технического обслуживания;
  • Осуществлять планирование и оптимизацию технического обслуживания и ремонта оборудования завода в зоне своей ответственности;
  • Осуществлять совместно со смежными участками анализ ситуативных технических проблем и разрабатывать комплекс предупредительных мероприятий;
  • Осуществлять процесс управления материалами ТО;
  • Осуществлять процесс управления доступным персоналом;
  • Осуществлять процесс управления бюджетом;
  • Участвовать в разработке рабочих инструкций и процедур;
  • Осуществлять анализ системных технических проблем применяя эффективные инструменты;
  • Предоставлять данные и проводить анализ достижения целей по техническому обслуживанию (Maintenance KPI/ PI`s);
  • Анализ и планирование потребности в необходимых человеческих ресурсах и материалах;
  • Составлять графики использования и приобретения внутренних и внешних ресурсов (материалов и услуг) для выполнения заказов на работы;
  • Разработка рабочих стандартов и планов совместно с руководителями участков технической службы.
  • Обучение операторов Автономному техническому обслуживанию.
Требования:
  • Лидерские качества, энергичность, целеустремленность, стрессоустойчивость;
  • Высшее профессиональное образование (опыт не менее 3 лет по профилю или в других инженерно-технических должностях) будет являться преимуществом;
  • Аналитические навыки;
  • Уверенное владение MS Office;
  • Умение работать в команде и организовывать процесс.
Условия:
  • Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды;

  • Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста;

  • Программы обучения;

  • Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение;

  • ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников;

  • Программы благополучия сотрудников и членов их семей;

  • Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование;

  • Дополнительные отпуска и материальную помощь;

  • Компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер;

  • Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка.