Врач-офтальмолог

ЛЕЧЕБНЫЙ ЦЕНТР на Тимура Фрунзе 15/1 — один из крупнейших многопрофильных медицинских центров Москвы, который предоставляет полный комплекс медицинских услуг. Начиная с 1995 года мы заботимся о здоровье наших пациентов. ЛЕЧЕБНЫЙ ЦЕНТР- сплоченная команда профессионалов и единомышленников.

Ваши обязанности:

• Все современные виды амбулаторной диагностики в офтальмологии (стандартные методы исследования, включающие проведение оптической когерентной томографии, HRT, компьютерной периметрии) ;
• Удаление инородных тел роговицы, конъюнктивы, вспомогательного аппарата глаза, халязиона;
• Диагностика глаукомы;
• Зондирование и промывание слезных путей, расширение слезных точек лечебный и гигиенический массаж век;
• Коррекция всех видов аметропий любой сложности у взрослых и детей;
• Подбор сферических, торических, мультифокальных контактных линз, прогрессивной оптики;
• Удаление новообразований с поверхности глаза и век;
• Лазерстимуляция переднего отрезка глаза.

Чтобы стать частью нашей команды Вам необходимо иметь:

• Высшее медицинское образование;
• Наличие действующего сертификата (аккредитации);
• Знание и владение современных методов диагностики и лечения пациентов;
• Опыт работы в коммерческих ЛПУ, системе ДМС приветствуется;
• Пользователь ПК ;
• Опыт работы от 2 лет.

Мы предлагаем Вам:

• Работа в крупном медицинском центре Москвы;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Оплата отпуска и больничного листа;
• Работа на 1 ставку 33 часа в неделю;
• Рассматриваем кандидатов от 0.5 ставки, возможно совмещение;
• Режим работы отделения в рабочие дни: с 7:30 до 21:30, в выходные дни: с 8:00 до 21:00;
• График работы гибкий, составляется заведующим отделением индивидуально;
• Испытательный срок 3 мес.

• Своим сотрудникам мы предоставляем:

• Работа на современном медицинском оборудовании;
• Квалифицированный средний медицинский персонал;
• Возможность работать в дружном, профессиональном коллективе;
• Обеспечение медицинской формой;
• Страхование медицинского персонала на случай врачебных ошибок;
• Подарки к праздникам для сотрудников и детей сотрудников.
• Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей;
• Повышение квалификации, сертификационные курсы за счет организации;
• Бесплатные профилактические прививки;
• Ежегодная диспансеризация.