«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.
«Северсталь-инфоком» сегодня это:
- 33 года опыта IT экспертизы;
- 20 городов присутствия по России;
- более 2200 сотрудников;
- более 200 предоставляемых сервисов.
Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.
Чем вы будете заниматься :
- проектированием и разработкой клиентских сервисов;
- участием в ключевых проектах;
- разработкой интеграционных решений;
- декомпозицией, оценкой трудоемкости и сроков;
- проведением ревью кода членов команды;
- управлением стека: стандартизация и правила разработки.
Мы ожидаем, что ВЫ:
-
имеете опыт работы с Java от 5 лет;
-
у Вас уверенные знания основных современных концепций и принципов разработки на платформе Java;
-
у Вас хорошее знание и умение применять на практике принципы ООП, SOLID, DRY, KISS;
-
у Вас есть опыт разработки на Java с использованием Spring Boot, Hibernate;
-
имеете опыт работы с тестовыми фреймворками: Junit, TestNG, Mokito;
-
имеете опыт работы с реляционными базами данных;
-
у Вас знание теоретических основ проектирования БД и построения эффективных запросов.
Мы предлагаем:
- трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу. - гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года.
- Корпоративное обучение: тренинги, курсы. Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день — 100% до оклада, с 11 по 20 день — 50%).
- опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября.
- корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.
- возможность работать удалённо: нам важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе.
