Логист

Транспортная компания ООО «Логистик Белогорья» создана в 2015 году. В настоящее время компания оказывает полный спектр услуг связанных с перевозкой продуктов питания и товаров народного потребления. География перевозок включает: Центральный, Северо-Западный, Южный, Приволжский, Уральский и Сибирский федеральные округа.

Мы — динамично развивающаяся транспортная компания с большим собственным парком грузовых машин. С увеличением парка увеличивается и коллектив ООО «Логистик Белогорья». Открыта вакансия ЛОГИСТ. Ждём коммуникабельного, ответственного сотрудника в наш коллектив.

Обязанности:

— организация и оперативный контроль движения собственного автопарка в соответствии с заключенными договорами;

— контроль выполнения заключенных договорных обязательств (выполнение транспортных рейсов на основании графиков заказчика, заявок на перевозку);

— проверка корректности маршрута в программе, внесение правок при необходимости;

— своевременное обеспечение необходимой документацией грузополучателей / грузоотправителей;

— контроль дебиторской задолженности (ведение переговоров, отслеживание сроков оплаты совместно с юристом предприятия);

— информирование и контроль выполнения заявки водителем;

— разрешение внештатных ситуаций, возникающих в процессе грузоперевозки (замена транспорта, простои, изменение заявок, срывы и т.д.);

— взаимодействие с другими подразделениями по предоставлению/запросу информации.

Требования:

— высшее профессиональное образование;

— знание транспортного законодательства;

— опыт аналогичной работы от 3 лет;

— знание основных логистических направлений;

— позитивный подход к работе;

— готовность быть на связи по окончании рабочего времени;

— коммуникабельность, инициативность, добросовестность, вовлеченность в рабочий процесс, ответственность, желание работать и развиваться.

Условия:

— официальное трудоустройство, график — с пн. по пт. с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00;

— современный офис в центре города — ул. Н. Чумичова, 122;

— своевременная выплата заработной платы два раза в месяц, цель — долгосрочные качественные трудовые отношения;

— поощрения/поддержка от работодателя, предусмотренные ЛНА организации.