Руководитель группы найма и адаптации

Обязанности:

• Обеспечение укомплектованности компании персоналом, выполнение KPI;
• Поиск, подбор по профилю заказчика, формирование кадрового резерва;
• Организация и контроль адаптации новых сотрудников;
• Организация и контроль процесса обучение персонала;
• Подготовка и отчет мониторинга показателей;
• Ведение отчетности по работе над вакансиями, ведение базы кандидатов;
• Аналитика рынка кандидатов.

Требования:

• Высшее образование;
• Руководящий опыт от 3 лет;
• Навыки в сфере работы с персоналом, продажи;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность, активность, ответственность, ориентированность на результат, инициативность, желание развиваться;
• Уверенная управленческая позиция.

Условия:

• Своевременная выплата заработной платы (оклад+премия)

• график 5/2
• официальное трудоустройство
• карьерный рост в компании