Топливная компания Росатома «ТВЭЛ» — один из крупнейших в мире производителей ядерного топлива. В составе Топливной компании — предприятия, специализирующиеся на производстве газовых центрифуг, обогащении урана и фабрикации ядерного топлива, а также научно-исследовательские и конструкторские организации.
«ТВЭЛ» занимается развитием новых направлений бизнеса (металлургия и накопители энергии, химическая промышленность, технологии 3D-печати, производство оборудования для ТЭК и др.), которые позволят создать новые рабочие места и дать новый импульс социально-экономическому развитию регионов расположения предприятий.
Работа в Управляющей компании Топливного дивизиона дает возможность сотрудникам воплощать интересные идеи и создавать технологическое будущее.
Обязанности:
-
Бухгалтерский учет, налоговый учет производственного предприятия (ОСНО).
-
Контроль / проверка работы бухгалтерии на аутсорсинге.
-
Контроль правильности оформления и своевременности отражения первичной документации.
-
Взаимодействие с ИФНС, ПФР, ФСС, ФТС и прочими надзорными органами, аудиторами.
-
Отчетность по привлеченному льготному финансированию, отчетность для резидентов ОЭЗ.
-
Опыт работы Главным бухгалтером / заместителем главного бухгалтера от 3 лет.
-
Опыт работы в производственных компаниях.
-
ОСНО, налоговый учет.
-
Высокий уровень компьютерной грамотности: 1С, ЭДО, MS Office.
Вашим преимуществом будет:
-
Оопыт работы в автомобильной отрасли.
-
Опыт работы в ОЭЗ, знание отчетности для резидентов.
-
Опыт отчетности по привлеченному государственному финансированию.
-
Опыт работы в одном лице или со штатом до 2 человек.
Условия:
Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
-
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
