ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.
В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.
Открытое акционерное общество «Оловянная рудная компания», осуществляющее добычу руды с последующим производством оловянного и медного концентратов, объединяет активы бывшего Солнечного ГОКа (Фестивальное и Перевальное месторождения, Солнечная обогатительная фабрика), расположенные в 17 км от Комсомольска-на-Амуре. Впервые Солнечная обогатительная фабрика введена в эксплуатацию в 1962 году, а в 1963 году на фабрике переработано 53,7 тыс. т руды. До начала экономического спада 1990-х годов на предприятии трудилось около пяти тыс. работников всех профильных специальностей. В работе находились четыре рудника, две обогатительные фабрики и весь комплекс вспомогательных цехов и производств. Мощность переработки составляла 400 тыс. т руды в год.
Открытое акционерное общество «Оловянная рудная компания» приглашает на работу «Начальника участка подземных горных работ «
Обязанности:
- Планирование и распределение производственных задач между подчиненными сотрудниками
- Контроль соблюдения технологических процессов и требований промышленной безопасности
- Организация работ по проведению горных выработок, добыче полезных ископаемых и их транспортировке
- Анализ производственных показателей и разработка мероприятий по повышению эффективности работы участка
- Взаимодействие с другими подразделениями для координации совместной деятельности
- Контроль состояния горного оборудования и своевременное проведение ремонтных работ
- Ведение необходимой документации и отчетности
- Высшее техническое образование (горное дело, подземная разработка месторождений полезных ископаемых)
- Опыт работы на инженерно-технических должностях в горнодобывающей отрасли не менее 5 лет
- Знание технологии подземных горных работ, правил промышленной безопасности и охраны труда
- Навыки организации и управления производственными процессами
- Способность принимать эффективные управленческие решения в нестандартных ситуациях
- Лидерские качества, ответственность, внимательность к деталям
- Готовность к работе в сменном режиме и командировкам
1. Официальное трудоустройство ТК РФ.
2. Место работы: — пос. Солнечный Хабаровский край,
3. Метод работы: вахтовый, 2/1; - Готовность приступить к работе в ближайшее время.
4. Заработная плата официально, «вся белая» заработная плата, выплата заработной платы 10 и 25 числа; размер заработной платы 201 000 руб. на руки за отработанный 1 месяц, междувахтовый отдых оплачивается. Зарплата включает в себя следующие начисления:1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; 40% премия по итогам работы за отчетный месяц; надбавка за вахтовый метод работы.
Социально-бытовые условия в вахтовом поселке:
— проживание: в гостинице для персонала (2−4 койко-места в номере) бесплатное;
-постельное белье, полотенца — бесплатные;
— медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
— баня, душевые кабины;
— созданы условия для комфортного отдыха и досуга;
— прачечная комната;
-торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
-питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
— связь: телефонная связь МТС, круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;
Все расходы за счет компании:
-компенсация проезда;
-компенсация медицинской комиссии;
— Предоставляется качественная спецодежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
7. Компания предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):
— Обучение и повышение квалификации работников;
— Добровольное медицинское страхование для работников;
— Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
— Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
— Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
— Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
-Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
— Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата 100% проезда к месту отдыха детей);
— Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь в перечисленных ниже случаях:
— при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка;
— семьям, воспитывающим трех и более детей;
-семьям с детьми-инвалидами;
— семьям, с детьми-первоклассниками;
— в связи с бракосочетанием;
— поддержка в особых жизненных и критических ситуациях.
8. Карьерный рост
КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже.
Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .
Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.
Благодарим за Ваш отклик!
Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.
