Наша команда занимается разработкой системы Accounting Engine для автоматизации бухгалтерского учета группы компаний Сбербанк. Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьезные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке большого объема данных.
Мы ищем эксперта технической поддержки для контроля надежности онлайн сервисов Сбербанка.
Обязанности
• Поддержка сервисов учетных систем Банка, разбор инцидентов, внедрение новых продуктов
• Поддержка установок релизов системы
• Мониторинг системы, проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем
• Настройка и системное администрирование, диагностика неисправностей и восстановлению работоспособности автоматизированных систем
• Автоматизация процессов сопровождения
• Развитие инженеров команды
• Решение сложных технических вопросов;
Требования
• Опыт работы в сфере технической поддержки не менее 2 лет;
• Предпочтительный опыт в роли старшего специалиста или руководящей роли в области технической поддержки IT-продукта;
• Опыт работы с тикет-системами и другими инструментами технической поддержки;
• Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, Grafana);
• Опыт работы с Kubernetes, Docker;
• Уверенный уровень SQL;
• Опыт работы с Linux системами;
• Готовность работать в условиях высокой нагрузки;
Условия
● Достойная заработная плата, премия по итогам года
● Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
● Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
● Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы
● Обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
● Возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
● Возможность привнести своё видение в проект
● Профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
● Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
● Льготное кредитование в Сбербанке — возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
● Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
● Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
● Корпоративные подарки для детей
● Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
