Начальник управления Министерства

организация работы отделов финансов, бухгалтерского учета и отчетности, кредитной политики по разработке предложений для включения в региональные программы с целью создания условий для проведе­ния единой государственной политики в области государственной поддержки аг­ропромышленного комплекса;

организация и контроль работы по финансированию из областного и фе­дерального бюджетов всех направлений государственной поддержки, доведению и освоению средств, закупок, кредитованию;

организация и контроль ведения бухгалтерского учета средств государст­венной поддержки, средств областного бюджета Тверской области, кредитования;

организация и контроль работы отделов финансов, бухгалтерского учета и отчетности, кредитной политики с органами надзора и контроля;

организация и контроль работы по формированию сводной текущей и го­довой бухгалтерской отчетности, финансовых отчетов по направлениям деятельности Министерства и подведомст­венным Министерству учреждениям.

наличие высшего образования в области экономики, финансов, бухгалтерского учета;

наличие стажа государственной гражданской службы не менее 4 лет или не менее 5 лет стажа работы по специальности;

знание Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; финансовой системы Российской Федерации; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Тверской области, Устава Тверской области, нормативных правовых актов Тверской области, соответствующих направлениям деятельности;

основные направления государственной поддержки агропромышленного комплекса, а также механизмы финансового предоставления;

разработка и принятие государственной программы;

организация и осуществление ведения финансового учета, кредитования;

планирование финансирования АПК и подведомственных организаций;

анализ эффективности и результативности получения и расходования финансовых средств;

прогнозов бюджетного процесса в государственном органе;

навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленче­ского решения, комплексной оценки достигнутых результатов, навыки управления персоналом, контроля и организации деятельности подчиненных.