Инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Ярославский судостроительный завод
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Ярославль
район Дядьково, Корабельная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности
ИНЖЕНЕР ТЕХНОЛОГ
(механизмов и систем)

  • Подготовка РКД к запуску производства;
  • Разработка РКД;
  • Введение информации в систему ТПП «Троникс»;

Обязанности

ИНЖЕНЕР ТЕХНОЛОГ 1 КАТЕГОРИИ
(плазово-технологической подготовки производства)

  • Разрабатывать математические модели поверхностей корпусов;
  • Определять геометрию корпусных деталей;
  • Производить автоматизированный раскрой металла по запуску совместного раскроя для производства;
  • Анализировать коэффициент раскроя металла, его оптимизацию;разрабатывать мероприятия по экономии материалов на заготовительном участке цеха;
  • Выпускать управляющие программы для машин термической резки с ЧПУ;
  • Выпускать эскизы листовых деталей для механической резки, профильных деталей;
  • Выпускать эскизы гибочных шаблонов и каркасов;
  • Выпускать эскизы механической обработки корпусных деталей.

Обязанности
ИНЖЕНЕР ТЕХНОЛОГ 2 КАТЕГОРИИ
(плазово-технологической подготовки производства)

  • Выполнение автоматизированного раскроя металла, выпуск управляющих программ для машин термической резки, эскизов гибочных шаблонов;
  • Введение информации в систему ТПП «Троникс»

Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы инженером не менее 3 лет;
  • Опытный пользователь Autocad
Условия:
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Компенсация ипотечного %;
  • Компенсация найма жилья;
  • График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
  • Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежемесячная премия;
  • Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни производится в соответствии с трудовым кодексом РФ;
  • Обучение за счет предприятия;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста;
  • На территории предприятия столовая с комплексными обедами; медпункт с выездными специалистами, спортзал с тренажёрами, музей;
  • Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
  • Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
  • Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях