Главный бухгалтер

Уважаемый соискатель! В ПАО «Прибой» открыта вакансия главного бухгалтера.

ПАО «Прибой» — это современное модернизированное и хорошо оснащенное производственное предприятие радиоэлектронной промышленности, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Основной продукцией являются радиопередающие устройства различных диапазонов волн и мощностей, создаваемые в интересах различных ведомств, а также мощные телевизионные и радиовещательные передатчики, работающие в аналоговом и цифровом формате вещания. Современная производственная база и высочайшая квалификация сотрудников являются залогом успеха в производстве сложной и высокотехнологичной продукции. Входит в ГПК «Корпорация «ТИРА».

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета производственного предприятия (ОСНО);
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
• Прохождение аудита финансовой отчетности;
• Формирование бухгалтерской и налоговой политики предприятия;
• Взаимодействие с ИФНС;
• Участие в разработке регламентов и автоматизации бухгалтерского учета;
• Налоговое планирование;
• Мониторинг изменений законодательства;
• Работа в рамках 275-ФЗ.

Требования:

• Соответствие профессиональному стандарту «Главный бухгалтер» (7 уровень квалификации): высшее образование, не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы на позиции руководителя;
• Вашим конкурентным преимуществом будет: опыт работы с ГОЗ, опыт прохождения аудита и ВНП, опыт работы с ПБУ 18/02, ФСБУ 25/2018, ФСБУ 5/2019, ФСБУ 6/2020, ФСБУ 14/2022;
• Готовность к оформлению допуска к государственной тайне по форме 3.

Условия:

• График работы: пн.-чт. 08:30—17:30, пт. 08:30—16:15, обед 45 минут;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
• Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
• Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;
• Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
• Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
• Возможность профессионального обучения и карьерного роста.