Руководитель по направлению цифровизации производства

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: AB InBev Efes
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 17к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Основные обязанности:

  • Разработка трехлетней стратегии по направлению цифровой трансформации производства;
  • Постановка целей по 11 заводам по направлению цифровой трансформации в производстве, разработка и реализация плана достижения целей;
  • Координация CAPEX-проектов;
  • Анализ эффективности использования текущих систем, внедрение новых систем роботизации, выбор и запуск MES-систем для заводов;
  • Координация процесса обмена и внедрения хороших практик;
  • Развитие персонала — планирование и организация обучения, формирование видения команды, проведение коммуникационных встреч, мотивация сотрудников, работа с вовлеченностью;
  • Внедрение требований программы оптимизации производства (VPO, Lean, 5S, бережливое производство).

Требования к кандидатам:

  • Общее понимание ИТ-индустрии, трендов, тенденций;
  • Знание принципов бюджетирования;
  • Open-minded, открытость новым идеям;
  • Стратегическое мышление, умение выстраивать видение и стратегию на несколько лет вперед, понимание, как стратегия повлияет на бизнес процессы компании;
  • Умение влиять и убеждать на разных уровнях (от операционного персонала до странового директора) и в разных функциях;
  • Опыт внедрения новых проектов с нуля на нескольких площадках (ИТ проекты как преимущество);
  • ИТ функционал: общее понимание MES и SAP систем, опыт работы с разработчиками.
Условия:
  • Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
  • Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;
  • Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям;
  • Свободу решений и возможность влиять на продукт;
  • Конкурентную зарплату и премии;
  • ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
  • Индивидуальный план развития, обучения и тренинги;
  • Консультации по финансовым и юридическим вопросам;
  • Компенсацию индивидуальной психотерапии;
  • Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер;
  • Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
  • Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.