Руководитель проектов по внедрению

Мы, ООО «Пульс» (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу «Пульс» и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ.

«Пульс» это:

✅ зрелый продукт с современной микросервисной архитектурой

✅ SaaS модель поставки

✅ 350 000+ пользователей

✅ UX/UI на уровне мировых бенчмарков

Ищем в свою команду руководителя проектов по внедрению HR платформы Пульс.

Чем предстоит заниматься:

1. Обеспечением полного цикла управления проектами по внедрению HR платформы Пульс:

• Организацией регулярного взаимодействия рабочей команды и команды клиента;
• Формированием и ведением дорожной карты и плана проекта;
• Ведением проектных артефактов согласно принятым правилам;
• Консультированием клиентов по функционалу продукта, помощь в решении возникающих ошибок;
• Организацией внутренних процессов по настройке экземпляра Пульс;
• Контролем готовности клиента к старту промышленной эксплуатации;
• Контролем работы поддержки пользователей по отработке инцидентов;
• Управлением ожиданиями клиента в части возможностей Пульса и возможностей кастомной доработки функционала;
• Организацией и контролем проведения обучения ключевых и конечных пользователей;
• Организацией и контролем опытно-промышленной эксплуатации;
• Контролем и соблюдением критериев готовности к переходу в промышленную эксплуатацию;

2. Ведением документооборота по проектам;

3. Проведением презентаций и защитой интересов перед стейкхолдерами проекта (в том числе на уровне топ менеджмента);

4. Анализом эффективности и выработкой предложений по оптимизации процессов;

5. Участием во внешних мероприятиях;

6. Возможны редкие командировки по России и СНГ;

Что для нас важно:

• Опыт работы руководителем проекта не менее 3-х лет;
• Опыт ведения не менее 4-х проектов одновременно;
• Высшее образование (технический бэкграунд как плюс);
• Опыт участия или управления проектами по внедрению ИТ-систем (обязательно);
• Обязателен работы на всех этапах проекта внедрения (обследование, концептуальное проектирование, реализация, тестирование, подготовка к ОПЭ);
• Знание методологий управления проектами;
• Владение инструментами управления проектами;
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне;
• Высокий уровень самостоятельности и самоорганизованности;

• Стабильность и надежность: оформление в соответствии с ТК;
• Работу в современном офисе;
• Гибридный график работы после прохождения испытательного срока;
• Развитие: возможность подключиться на этапе становления компании и команды и быть причастным к выдающимся результатам;
• Заботу: корпоративные программы ДМС, в т.ч. и для родственников;
• Атмосферу достижений и увлеченную команду;