PR-специалист

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: АиФ. Доброе сердце
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Мясницкая улица 42
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

БФ «АиФ. Доброе сердце» на протяжении 18 лет фонд помогает тяжелобольным детям и взрослым получить жизненно необходимые лекарства, которые не входят в перечень ОМС; попасть на операцию, когда закончились квоты; купить дорогостоящее медоборудование и просто почувствовать человеческую поддержку. Фонд также реализует проекты, связанные с сопровождением семей благополучателей: юридическая и психологическая поддержка, вопросы маршрутизации сложных случаев через кейс-подход. «АиФ. Доброе сердце» активно развивает проекты социального маркетинга, работу с блогерами и волонтерский фандрайзинг.

Наша команда и проекты динамично растут и развиваются. И сегодня мы ждем в команду самостоятельного и креативного менеджера по внешним коммуникациям, чтобы расти вместе с нами.

Обязанности:

  • участие в разработке коммуникационной стратегии;
  • медиапланирование, мониторинг и аналитика;
  • работа с партнерскими медиа и разработка новых контактов;
  • координация работы с онлайн-каналами фонда (сайт, лендинги, социальные сети);
  • инициирование партнерских коллабораций и спецпроектов;
  • PR-поддержка мероприятий;
  • работа в тесной связке с коллегами из группы по работе с частными и корпоративными благотворителями;
  • участие в написании заявок на участие в конкурсах и премиях;
  • координация создания годовых содержательных отчетов;
  • подготовка материалов для СМИ (от комментариев до полноценных интервью).

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
  • умение работать с текстами/умение писать тексты разных видов;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • опыт в НКО/волонтерстве приветствуется;
  • наличие опыта координации командой/проектом расценивается как преимущество.

Условия:

  • гибридный формат: работа из дома и офиса (центр Москвы), редкие командировки;
  • работа в профессиональной команде;
  • новые интересные проекты, дающие возможность профессионального развития;
  • индивидуальный подход при обсуждении условий для кандидатов, имеющих опыт управления командой.