Рекрутер|Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск персонала на разные позиции
• Использование различных источников поиска (70% входящие обращения от соискателей, 30% холодный поиск)
• Ведение кандидата на всех этапах процесса найма до оформления трудового договора
• Учет и отчетность по своему направлению
• Общение с заказчиками.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала
• Хорошие коммуникативные навыки, ответственность.

• График работы с 8−30 до 17−00 5/2 (с пн по пт).

• Официальное оформление
• Стабильная ЗП (оклад +kpi).